3 tips voor het voeren van een (frequent) verzuimgesprek
In de praktijk zien we leidinggevenden en werkgevers vaak worstelen met het voeren van een (frequent) verzuimgesprek met een werknemer. Het woord alleen al! Maar waarom zo moeilijk doen?
3 tips om het simpel te houden
Lees meer: 3 tips voor het voeren van een (frequent) verzuimgesprek
Wanneer is een re-integratieverslag verplicht?
Heeft uw werknemer een tijdelijk contract en wordt hij ziek? Dan maakt u als werkgever soms geen volledig, maar een verkort re-integratieverslag. Het ligt aan het aantal weken dat de werknemer nog in dienst is of u een verkort of volledig re-integratieverslag maakt.